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Organizaciones centradas en eldesarrollo y bienestar de las personas

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Centrados en ti

En EKADE FORMACION entendemos la formación y el aprendizaje como la adquisición de competencias que permitan a las personas una mejora de su desempeño profesional de manera mantenida y con resultados objetivos. 

Realizamos la evaluación de competencias profesionales de manera individual para cada persona, permitiendo identificar las áreas de mejora y refuerzo de manera personalizada, utilizando diferentes metodologías en función de cada competencia, del nivel de la misma y las necesidades de cada organización.

Metodologías 360º

Revitaliza el crecimiento de tu equipo

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Descubre la imagen completa con nuestra Metodología de Evaluación de Desempeño 360º.

¡Comienza a dar forma al futuro de las personas de tu organización!

Informes grafológicos

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Técnicas de alto rendimiento

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Lleva la formación al siguiente nivel con técnicas como Firewalking y Glasswalking.

Desempeño profesional

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¡Forja la excelencia en tu equipo!

Nuestras Evaluaciones de Desempeño Profesional a medida son la clave para desbloquear el máximo rendimiento.

Examén de conocimientos

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¡Selecciona con confianza, contrata con precisión!

Nuestros Exámenes de Conocimientos son tu puerta de entrada para asegurar el mejor talento.

Evaluación de competencias

Fortalece tu equipo desde dentro y alcanza nuevas alturas

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Descubre el arte de la excelencia interpersonal.

Nuestra Evaluación de Habilidades Blandas abre un mundo de un mundo de comunicación, liderazgo y colaboración efectiva.

Detección de necesidades

Nuestra metodología para abordar el desarrollo de las personas y de las competencias profesionales se basa en el “Risk Competence Trainning” o “Entrenamiento en Competencias de Riesgo”.
Las competencias de riesgo son aquellas que tienen un mayor impacto en sobre los resultados y objetivos de las organizaciones, y sobre el bienestar de las personas.
Aplicando esta metodología identificamos los factores competenciales que son más necesarios a trabajar por parte de las organizaciones, y diseñamos soluciones personalizadas para trabajarlos.

Desarrollar las competencias profesionales de las personas es un elemento fundamental de cualquier organización que apueste por el bienestar de las personas, que desee obtener mejores rentabilidades y resultados, mejorar su clima laboral, su propia gestión interna, y mejorar su imagen de cara a terceras partes.

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¿Estás dispuesto a transformar tu  negocio?

Tu actitud hacia el aprendizaje determina tu éxito. Si te cierras a las oportunidades de crecer y mejorar, nadie podrá ofrecerte la ayuda que necesitas. Si te abres a las posibilidades de aprender y desarrollarte, nadie podrá detenerte en tu camino.

Formaciones

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Delegación eficaz de tareas

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Evaluación de la
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¿Te gustaría saber cómo la evaluación de la cultura organizativa puede ayudar a tu empresa a mejorar su desempeño y a mantener una cultura sólida y coherente?

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Detección de
necesidades, riesgos y oportunidades en competencias

Las competencias de riesgo son aquellas que tienen un mayor impacto en los resultados y objetivos de las organizaciones, así como en el bienestar de las personas. Utilizando esta metodología, identificamos los factores competenciales más críticos para las organizaciones y diseñamos soluciones personalizadas para abordarlos.

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