Description
Presentacion
“Fundamentos en Gestión y Desarrollo de la Cultura Empresarial”, una experiencia de aprendizaje integral diseñada para empresarios, gerentes de RRHH y líderes de equipos que buscan profundizar en el mundo de la cultura organizacional y su impacto en el éxito empresarial.
Duración: 5 horas
Modalidad: Online
Audiencia Objetivo: Empresarios, gerentes de RRHH, líderes de equipos
Nivel: Introductorio
Objetivos del Curso: Este curso tiene como objetivo proporcionar una comprensión sólida de los fundamentos de la cultura empresarial, su gestión y desarrollo. Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:
- Comprender los elementos clave que conforman la cultura empresarial y su importancia en el rendimiento y ambiente laboral.
- Identificar y desarrollar códigos éticos y valores personalizados que reflejen la identidad y aspiraciones de su empresa.
- Establecer principios rectores eficaces que guíen la toma de decisiones y el comportamiento en la organización.
- Utilizar herramientas y metodologías específicas para la transformación cultural, incluyendo las del Barrett Values Center.
- Desarrollar estrategias para implementar y gestionar el cambio cultural de manera efectiva.
Contenido del Curso: El curso se divide en cinco unidades didácticas, cada una abordando un aspecto esencial de la cultura empresarial:
- Introducción a la Cultura Empresarial: Conceptos básicos y su impacto en el rendimiento empresarial.
- Códigos Éticos y Valores Personalizados: Creación y significado en el contexto empresarial.
- Principios Rectores en la Empresa: Su importancia en la toma de decisiones y el liderazgo.
- Herramientas y Metodologías para la Transformación Cultural: Enfoque en la metodología del Barrett Values Center.
- Implementación y Gestión del Cambio: Estrategias para una transformación cultural exitosa.
Metodología de Enseñanza: El curso utiliza un enfoque interactivo y aplicado, combinando videos, lecturas, ejercicios prácticos y discusiones en foros para garantizar una experiencia de aprendizaje completa y envolvente.
Evaluación: La evaluación se realizará a través de cuestionarios al final de cada unidad y un proyecto final que consiste en diseñar un plan preliminar de cambio cultural para su propia organización.
Inscríbete hoy y da el primer paso hacia la transformación efectiva de la cultura en tu organización. ¡Te esperamos!