Fundamentos en Gestión y Desarrollo de la Cultura Empresarial

Description

Presentacion

“Fundamentos en Gestión y Desarrollo de la Cultura Empresarial”, una experiencia de aprendizaje integral diseñada para empresarios, gerentes de RRHH y líderes de equipos que buscan profundizar en el mundo de la cultura organizacional y su impacto en el éxito empresarial.

Duración: 5 horas
Modalidad: Online
Audiencia Objetivo: Empresarios, gerentes de RRHH, líderes de equipos
Nivel: Introductorio

Objetivos del Curso: Este curso tiene como objetivo proporcionar una comprensión sólida de los fundamentos de la cultura empresarial, su gestión y desarrollo. Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de:

  1. Comprender los elementos clave que conforman la cultura empresarial y su importancia en el rendimiento y ambiente laboral.
  2. Identificar y desarrollar códigos éticos y valores personalizados que reflejen la identidad y aspiraciones de su empresa.
  3. Establecer principios rectores eficaces que guíen la toma de decisiones y el comportamiento en la organización.
  4. Utilizar herramientas y metodologías específicas para la transformación cultural, incluyendo las del Barrett Values Center.
  5. Desarrollar estrategias para implementar y gestionar el cambio cultural de manera efectiva.

Contenido del Curso: El curso se divide en cinco unidades didácticas, cada una abordando un aspecto esencial de la cultura empresarial:

  1. Introducción a la Cultura Empresarial: Conceptos básicos y su impacto en el rendimiento empresarial.
  2. Códigos Éticos y Valores Personalizados: Creación y significado en el contexto empresarial.
  3. Principios Rectores en la Empresa: Su importancia en la toma de decisiones y el liderazgo.
  4. Herramientas y Metodologías para la Transformación Cultural: Enfoque en la metodología del Barrett Values Center.
  5. Implementación y Gestión del Cambio: Estrategias para una transformación cultural exitosa.

Metodología de Enseñanza: El curso utiliza un enfoque interactivo y aplicado, combinando videos, lecturas, ejercicios prácticos y discusiones en foros para garantizar una experiencia de aprendizaje completa y envolvente.

Evaluación: La evaluación se realizará a través de cuestionarios al final de cada unidad y un proyecto final que consiste en diseñar un plan preliminar de cambio cultural para su propia organización.

Inscríbete hoy y da el primer paso hacia la transformación efectiva de la cultura en tu organización. ¡Te esperamos!

Members

Curabitur non nulla sit amet nisl tempus convallis quis ac lectus. Donec rutrum congue leo eget malesuada. Vivamus magna justo, lacinia eget

Login

Join Today

Not a Member Yet? Sign Up!

Evaluación de la
Cultura Organizacional

¿Te gustaría saber cómo la evaluación de la cultura organizativa puede ayudar a tu empresa a mejorar su desempeño y a mantener una cultura sólida y coherente?

Opciones

Detección de
necesidades, riesgos y oportunidades en competencias

Las competencias de riesgo son aquellas que tienen un mayor impacto en los resultados y objetivos de las organizaciones, así como en el bienestar de las personas. Utilizando esta metodología, identificamos los factores competenciales más críticos para las organizaciones y diseñamos soluciones personalizadas para abordarlos.

Opciones

Equipos de
Alto Rendimiento

¿Quieres evaluar el rendimiento de tus equipos?

Evaluación del
liderazgo ético-resiliente

¿Tienes en tu organización líderes ético-resilientes?