Description
Presentacion
Estrategias prácticas para empresarios, directivos y mandos intermedios en la Promoción del Bienestar, Incremento de la Productividad y Mejora de la Eficiencia en el Trabajo.
Descubre cómo promover el bienestar y maximizar la productividad en tu empresa con nuestra caja de herramientas avanzadas para líderes innovadores.
Transforma tu entorno laboral y lidera el cambio hacia una eficiencia y efectividad excepcionales. Este curso está diseñado específicamente para directivos como tú que buscan promover el bienestar y potenciar el rendimiento del equipo
Contenidos;
BIENESTAR Y SALUD LABORAL. Impulsar las competencias emocionales y el bienestar personal para generar entornos de trabajo equilibrados y exitosos.
UNIDAD 1. Introducción general del curso. La necesidad del cuidado y bienestar. Valor estratégico del cuidado del personal. El modelo de demandas y recursos laborales.
UNIDAD 2. Las emociones y los estados de ánimos. La competencia emocional en el trabajo en equipo.
UNIDAD 3. Mindfulnees para el estrés. Herramientas para el autocuidado y el cuidado en las empresas.
DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS. Optimizar el talento humano: innovación en los procesos, estructuración de puestos de trabajo y evaluación de competencias para un entorno laboral dinámico y eficiente.
UNIDAD 4. Diseño y rediseño de procesos, simplificación de procesos y actividades. Definición de puestos de trabajo. Competencia requerida. Definición de puestos de trabajo. Evaluación del desempeño. Evaluación por competencias
PRODUCTIVIDAD Y ALTO RENDIMIENTO. Revolucionar la eficacia laboral: dominar la planificación, el tiempo y la productividad en un entorno de tecnologías emergentes. Aplicación de la Inteligencia Artificial en el lugar de trabajo.
UNIDAD 5. Planificación. Gestión del tiempo. Productividad. Reuniones eficaces.
UNIDAD 6. Digitalización, automatización, medición.
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y CONSCIENTE. Construir organizaciones con propósito: transformación cultural y gestión del cambio en equipos de alto rendimiento para un éxito sostenible.
UNIDAD 7. Creación de propósito en las organizaciones (misión, visión, valores compartidos), Cultura y transformación organización. Gestión del cambio.
UNIDAD 8. Enfoque sistémico de los equipos de trabajo, Principios, propiedades y funcionamiento de los equipos de trabajo, Disfunciones de los equipos de trabajo, Las 5 C del trabajo en equipo.
Destinatarios.
Directores, gerentes y mandos intermedios.
Requisitos:
No se precisan conocimientos previos sobre la materia.
Duracion:
70 horas
Modalidad:
Presencial + soporte on line