Reinventando la dirección de Personas: la caja de herramientas para la gestión integral del talento

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Presentacion

Estrategias prácticas para empresarios, directivos y mandos intermedios en la Promoción del Bienestar, Incremento de la Productividad y Mejora de la Eficiencia en el Trabajo.

Descubre cómo promover el bienestar y maximizar la productividad en tu empresa con nuestra caja de herramientas avanzadas para líderes innovadores.

Transforma tu entorno laboral y lidera el cambio hacia una eficiencia y efectividad excepcionales. Este curso está diseñado específicamente para directivos como tú que buscan promover el bienestar y potenciar el rendimiento del equipo

Contenidos;

BIENESTAR Y SALUD LABORAL. Impulsar las competencias emocionales y el bienestar personal para generar entornos de trabajo equilibrados y exitosos.

UNIDAD 1. Introducción general del curso. La necesidad del cuidado y bienestar. Valor estratégico del cuidado del personal. El modelo de demandas y recursos laborales.

UNIDAD 2. Las emociones y los estados de ánimos. La competencia emocional en el trabajo en equipo.

UNIDAD 3. Mindfulnees para el estrés. Herramientas para el autocuidado y el cuidado en las empresas.

DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS. Optimizar el talento humano: innovación en los procesos, estructuración de puestos de trabajo y evaluación de competencias para un entorno laboral dinámico y eficiente.

UNIDAD 4. Diseño y rediseño de procesos, simplificación de procesos y actividades. Definición de puestos de trabajo. Competencia requerida. Definición de puestos de trabajo. Evaluación del desempeño. Evaluación por competencias

PRODUCTIVIDAD Y ALTO RENDIMIENTO. Revolucionar la eficacia laboral: dominar la planificación, el tiempo y la productividad en un entorno de tecnologías emergentes. Aplicación de la Inteligencia Artificial en el lugar de trabajo.

UNIDAD 5.  Planificación. Gestión del tiempo. Productividad. Reuniones eficaces.

UNIDAD 6. Digitalización, automatización, medición.

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Y CONSCIENTE. Construir organizaciones con propósito: transformación cultural y gestión del cambio en equipos de alto rendimiento para un éxito sostenible.

UNIDAD 7. Creación de propósito en las organizaciones (misión, visión, valores compartidos), Cultura y transformación organización. Gestión del cambio.

UNIDAD 8. Enfoque sistémico de los equipos de trabajo, Principios, propiedades y funcionamiento de los equipos de trabajo, Disfunciones de los equipos de trabajo, Las 5 C del trabajo en equipo.

Destinatarios.

Directores, gerentes y mandos intermedios.

Requisitos:

No se precisan conocimientos previos sobre la materia.

Duracion:

70 horas

Modalidad:

Presencial + soporte on line

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Evaluación de la
Cultura Organizacional

¿Te gustaría saber cómo la evaluación de la cultura organizativa puede ayudar a tu empresa a mejorar su desempeño y a mantener una cultura sólida y coherente?

Opciones

Detección de
necesidades, riesgos y oportunidades en competencias

Las competencias de riesgo son aquellas que tienen un mayor impacto en los resultados y objetivos de las organizaciones, así como en el bienestar de las personas. Utilizando esta metodología, identificamos los factores competenciales más críticos para las organizaciones y diseñamos soluciones personalizadas para abordarlos.

Opciones

Equipos de
Alto Rendimiento

¿Quieres evaluar el rendimiento de tus equipos?

Evaluación del
liderazgo ético-resiliente

¿Tienes en tu organización líderes ético-resilientes?